Rimane traccia del mio licenziamento?
Partiamo dal presupposto che il licenziamento deve essere impugnato dal lavoratore entro il termine perentorio di 60 giorni dalla sua comunicazione.
Questa è la regola applicabile a tutti i licenziamenti comunicati in forma scritta.
Rimane traccia del mio licenziamento?
La risposta è NO.
Il lavoratore non deve indicare nel suo Curriculum le ragioni che lo hanno portato a perdere il lavoro.
Del pari, non esiste un registro o un casellario ove sono riportate le ragioni del licenziamento.
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AVVOCATO MATTEO MOSCIONI
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