Impugnativa licenziamento orale

Il licenziamento deve essere impugnato dal lavoratore entro il termine perentorio di 60 giorni dalla sua comunicazione.

Questa è la regola applicabile a tutti i licenziamenti comunicati in forma scritta.

Impugnativa licenziamento orale

Viceversa, il termine di decadenza di 60 giorni non si applica nei casi di licenziamento orale.

Ne deriva che, in caso di licenziamento orale, il lavoratore può agire per far dichiarare l’inefficacia del licenziamento senza dover impugnare il licenziamento nei termine perentorio di 60 giorni, il tutto entro il termine di prescrizione di 5 anni.

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